郑州白求恩医学院：深耕医学职业教育的特色中专

一、学校定位与发展历程

郑州白求恩医学院创办于1987年，是一所经河南省教育厅批准设立的全日制民办中等卫生职业学校。学校以国际主义战士白求恩医生命名，秉承"对工作极端负责、对人民极端热忱"的职业精神，三十余年来专注培养基层医疗卫生服务人才，在河南省民办医学教育领域形成了自己的办学特色。

二、校园规模与办学条件

学校位于郑州市高新技术开发区的大学聚集区域，占地面积约120亩，建筑面积7万余平方米。校园按功能划分为教学区、实训区、生活区和运动区，整体布局合理。作为一所中等职业学校，学校在硬件建设上坚持"实用、够用、适度超前"的原则，重点投资医学专业实训设施。

实训中心建筑面积达1.2万平方米，设有基础医学、临床护理、口腔技术、康复治疗、医学检验等五大实训基地，包含标准化模拟病房、手术室、ICU病房、口腔技工室等46个专业实训室。其中，护理实训中心配备有高级护理模拟人、智能化医学教学系统等先进设备，可同时容纳400名学生进行实训操作。

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三、师资力量与教学团队

学校现有专兼职教师186人，其中专任教师132人，具有副高以上职称教师占比31%，"双师型"教师占比达到68%。师资队伍构成具有以下特点：

1. 专业带头人队伍：聘请河南省三甲医院退休的科室主任、护士长担任专业带头人，如原郑州大学第一附属医院护理部主任王教授现担任护理专业建设指导委员会主任。

2. 中青年骨干教师：主要来自省内医学高等院校毕业生，其中硕士研究生学历占比42%，多数教师拥有医院工作经历。

3. 临床兼职教师：从合作医院选聘60余名临床一线医护骨干担任实践教学教师，确保教学内容与临床实践同步更新。

学校建立了一套针对中职教师特点的培训体系，每年安排教师到合作医院进行临床实践，同时邀请行业专家来校开展专题讲座，保持教师专业能力的持续更新。

四、专业设置与教学特色

学校现开设6个中等职业教育专业：

1. 主干专业情况

• 护理专业：省级重点专业，在校生规模最大，实行"校院合作、课岗对接"人才培养模式。与12家医院建立深度合作关系，开展"1.5+1+0.5"分段培养（1.5年在校学习，1年医院实习，0.5年升学辅导或就业准备）。

• 口腔修复工艺专业：特色优势专业，与省内15家义齿加工企业建立合作关系，实行"现代学徒制"培养，学生第三学年进入企业进行带薪实习。

• 康复技术专业：顺应老龄化社会发展需求设立，重点培养老年康复和社区康复方向人才，与多家养老机构、康复中心建立定向培养关系。

2. 教学改革特色

• 模块化课程体系：将专业课程划分为基础模块、核心模块和拓展模块，实施分层教学。

• 实践教学改革：推行"早临床、多临床、反复临床"的教学模式，实践课时占比达到54%。

• 数字化教学：建设智慧教室12间，开发虚拟仿真实训项目28个，应用于解剖学、药理学等课程教学。

• 1+X证书制度试点：学生在获得学历证书同时，可考取老年照护、母婴护理等多项职业技能等级证书。

五、升学体系与成才通道

学校构建了"对口升学、五年贯通、职教高考"三位一体的升学体系：

1. 对口升学：每年组织约85%的毕业生参加河南省医学类对口升学考试，近三年平均升学率达76%，主要升入开封大学、河南医学高等专科学校等院校。

2. "3+2"分段培养：与三门峡职业技术学院、漯河医学高等专科学校合作开展"3+2"中高职衔接培养，学生完成中职阶段学习后可直接升入对应高职院校。

3. 职教高考备考：为有意冲击本科院校的学生开设强化班，配备专门师资进行针对性辅导，2023年有23名学生通过职教高考升入本科院校。

4. 国际交流项目：与日本、德国相关机构合作，开辟海外升学就业渠道，已有三批毕业生赴日本从事介护工作。

六、就业服务与职业发展

学校就业工作实行"全程化指导、全员化参与、全方位服务"：

1. 就业网络建设：与省内126家医疗卫生机构建立稳定合作关系，包括郑州人民医院、郑州市中心医院等三级医院8家，二级医院24家，基层医疗机构和健康产业企业94家。

2. 就业质量数据：近三年平均就业率96.8%，专业对口率91.2%。起始月薪平均为3200-4500元，工作三年后约65%的毕业生月薪可达到5000元以上。

3. 就业分布特点：

• 约40%毕业生在县级以上医院就业

• 约35%在社区卫生服务中心、乡镇卫生院等基层单位

• 约20%在口腔诊所、康复中心、养老机构等健康产业

• 约5%选择自主创业或继续深造

4. 职业发展支持：建立毕业生跟踪服务机制，提供在职学历提升、执业资格考试辅导等后续服务。优秀毕业生中，已有超过200人成长为护士长、科室主管等业务骨干。