郑州树青医学中等专业学校深度解析

一、学校历史与发展沿革

郑州树青医学中等专业学校前身是创建于1989年的郑州树青医学院，创始人为我国著名医学教育家王树青教授。学校历经三十余年发展，从最初的单一护理专业发展成为多学科协调发展的医学类中等职业学校。2010年，学校被河南省教育厅认定为省级重点中等职业学校，2015年迁入现址，办学条件得到全面改善。

学校现拥有两个校区，主校区位于郑州市中原区中原西路与西四环交汇处，占地面积约300亩，建筑面积18万平方米；北校区位于郑州市金水区，主要承担部分专业的实训教学和社会培训功能。学校固定资产总值达3.2亿元，其中教学科研仪器设备总值超过6000万元。

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二、办学规模与基础设施

校园布局与规模：

• 全日制在校生3500余人，年招生规模1200人左右

• 教职工总数360人，其中专任教师248人

• 图书馆藏书28万册，其中医学类专业图书占比65%

• 教室全部实现多媒体化，智慧教室占比40%

实训基地建设：
学校医学实训中心为省级示范性实训基地，总面积2.3万平方米，设有六大实训区：

1. 基础医学实训区：包括解剖学实验室（配备数字人解剖系统）、病理标本室、显微互动实验室等

2. 护理实训区：标准化模拟病房12间，ICU模拟室、手术室、产房各2间，配备高仿真护理模型

3. 临床技能实训区：内科、外科、妇产科、儿科四大临床技能训练中心

4. 医学技术实训区：检验、影像、口腔、康复等专业实训室

5. 信息化教学区：虚拟仿真实训室、远程医疗教学中心

6. 综合技能考核区：OSCE标准化考场，用于技能考核和竞赛训练

附属机构：

• 学校附属医院（一级综合医院），开放床位80张

• 社区健康服务中心3个，为学生提供实践平台

• 与12家养老机构共建“教学实践基地”

三、师资队伍建设

学校实施“人才强校”战略，形成了结构合理、素质优良的师资队伍：

师资结构：

• 高级职称教师86人，占比34.7%

• 硕士以上学历教师92人，占比37.1%

• 双师型教师156人，占比62.9%

• 行业企业兼职教师52人，均来自三级医院或知名医药企业

教学团队建设：
学校重点建设了5个省级、校级教学团队：

1. 护理专业教学团队（省级优秀教学团队）：团队成员18人，其中省级教学名师2人

2. 医学检验技术教学团队：与金域医学检验集团共建

3. 康复治疗技术教学团队：聘请郑州大学五附院康复科主任为带头人

4. 老年护理教学团队：聚焦老龄化社会需求，开发特色课程

5. 基础医学教学团队：承担全校医学基础课程教学

教师发展机制：

• 实施“青年教师导师制”，为新教师配备资深指导教师

• 设立“树青教学奖”，每年评选表彰优秀教师

• 建立教师临床实践制度，专业课教师每3年必须累计完成6个月临床实践

• 与郑州大学医学院、河南中医药大学建立教师进修合作机制

四、专业设置与教学特色

学校构建了以医护专业为核心，多专业协调发展的专业体系：

主要专业设置：

1. 护理专业（省级品牌专业）

• 普通护理方向

• 老年护理方向（与多家养老机构订单培养）

• 涉外护理方向（强化英语，对接国际就业市场）

• 急诊急救方向（与郑州市紧急医疗救援中心合作）

2. 医学检验技术专业（省级特色专业）

• 临床检验方向

• 病理检验方向

• 仪器维护与管理方向

3. 药剂专业

• 医院药学方向

• 药品营销方向

• 中药制剂方向

4. 康复技术专业

• 物理治疗方向

• 作业治疗方向

• 中医康复方向

5. 口腔修复工艺专业

• 固定修复方向

• 活动修复方向

• 数字化口腔技术方向

6. 其他专业：医学影像技术、助产、中医护理等

教学改革特色：

• “1.5+1+0.5”培养模式：前一年半在校学习，中间一年医院实习，最后半年返校强化和升学准备

• “课证融通”体系：将护士执业资格考试、康复治疗士考试等内容融入课程

• 技能竞赛常态化：每年举办“树青杯”技能大赛，选拔选手参加省级、国家级比赛

• 信息化教学改革：建设医学教学资源库，开发虚拟仿真教学项目15项

五、升学深造体系

学校为学生构建了立体化的升学通道：

对口升学（主要渠道）：

• 与河南医学高等专科学校、信阳职业技术学院等8所高校签订对口升学协议

• 近三年升学率：2020年78%，2021年82%，2022年85%

• 2022年本科上线52人，其中护理专业35人，检验专业10人

单独招生：

• 合作高职院校25所，年单招录取率92%

• 热门对接院校：漯河医学高等专科学校、河南护理职业学院、郑州黄河护理职业学院

贯通培养项目：

• 与郑州澍青医学高等专科学校开展“3+2”分段培养

• 与河南应用技术职业学院开展“3+2”药学专业贯通培养

成人继续教育：

• 与郑州大学、新乡医学院合作开展成人本科教育

• 在校生可同时攻读成人大专，毕业时获得“中专+大专”双文凭

国际交流：

• 与日本介护服务机构合作，选拔优秀护理专业学生赴日研修

• 探索与德国养老护理机构合作模式

六、就业质量与职业发展

就业基本情况：

• 近三年平均就业率96.8%，专业对口率89.5%

• 2022届毕业生起薪水平：郑州市内平均3200元/月，县级地区平均2800元/月

• 就业满意度调查：满意和基本满意占比91%

主要就业领域：

1. 公立医疗机构（45%）：县级医院、乡镇卫生院、社区卫生服务中心

2. 民营医疗机构（30%）：民营医院、专科医院、体检中心

3. 养老健康产业（15%）：养老机构、康复中心、健康管理公司

4. 医药相关企业（8%）：制药企业、医疗器械公司、医药连锁企业

5. 自主创业（2%）：社区护理站、康复工作室、健康咨询机构

重点合作单位：

1. 医院类：河南省人民医院、郑州大学第一附属医院、郑州颐和医院、郑州市中心医院等40余家

2. 养老机构类：郑州晚晴养老集团、爱馨养老集团、九如城养老集团等20余家

3. 医药企业类：华润河南医药、张仲景大药房、宛西制药等30余家