郑州树青医学中等专业学校：基层医疗人才的摇篮

一、三十五载积淀：专注医学教育的初心坚守

创办于1989年的郑州树青医学中等专业学校，以医学教育家王树青教授之名承载使命。在三十余年的办学历程中，学校始终秉持“立足基层、服务民生”的办学理念，从最初单一的护理专业发展成为拥有七大专业群、在校生3500余人的综合性医学中等职业学校。学校见证了我国医疗卫生事业的发展变迁，也培养了一批批扎根基层的医疗工作者，成为河南省医学职业教育的重要力量。

校园占地328亩，建筑面积21.6万平方米，分为教学区、实训区、生活区、运动区四大功能板块。漫步校园，处处可见医学文化元素：医圣张仲景雕像、南丁格尔长廊、人体解剖图谱墙……这些设计不仅美化校园，更在潜移默化中培养学生的职业认同感。学校连续多年获得“河南省职业教育先进单位”“郑州市文明校园”等荣誉，在社会各界享有良好声誉。

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二、师资力量：临床经验丰富的教学团队

学校高度重视师资队伍建设，形成了一支结构合理、专兼结合的“双师型”教师队伍。现有专任教师268人，其中高级职称教师占比35%，硕士以上学历教师占比40%，“双师型”教师比例达66.4%。这支队伍的最大特色是拥有丰富的临床经验：多数专业课教师曾在医院工作5年以上，能将鲜活的临床案例带入课堂。

学校实施“名师引领工程”，聘请了56名来自河南省人民医院、郑州大学第一附属医院等三甲医院的专家担任客座教授。他们定期来校授课、指导实训，将最新的医疗技术和临床标准引入教学。同时，学校建立完善的教师发展体系：每年选派教师赴合作医院临床进修，组织教学能力培训，鼓励教师参加行业学术会议，确保教学内容与临床实践同步更新。

近年来，教师团队取得丰硕成果：主持省级教研课题22项，主编参编教材36部，获得省级教学成果奖4项，在各类教学竞赛中获奖50余项。这些成绩不仅体现了教师的专业水平，也为教学质量提供了坚实保障。

三、专业建设：紧贴社会需求的人才培养

学校专业设置充分考虑了区域医疗卫生人才需求，形成了特色鲜明的专业体系：

护理专业群（省级品牌专业）：包含普通护理、老年护理、涉外护理、急诊急救四个方向。该专业实训条件优越，建有模拟病房、ICU、手术室等实训场所，配备全功能护理人模型等先进设备。与省内40余家医院合作，实施“校院双元”培养模式。

医学检验技术专业（省级特色专业）：与金域医学、迪安诊断等上市企业深度合作，共建实训基地，引入行业最新技术和标准。学生在校期间即可接触全自动生化分析仪、PCR仪等高端设备。

康复治疗技术专业：瞄准老龄化社会需求，融合现代康复技术与中医传统疗法。专业课程涵盖物理治疗、作业治疗、言语治疗等领域，毕业生在康复机构供不应求。

药剂专业：涵盖医院药学、药品营销、中药制剂等方向。与张仲景大药房、宛西制药等企业开展订单培养，实施“现代学徒制”试点。

其他专业：包括口腔修复工艺、医学影像技术、助产等，形成了覆盖医疗主要领域的专业布局。

学校积极推进教学改革，实施“1.5+1+0.5”培养模式，即一年半在校学习，一年医院实习，半年返校强化和升学准备。实践教学课时占比达55%，确保学生掌握扎实的实操技能。

四、升学通道：多元化成长的立交桥

学校为学生构建了完善的升学体系，满足不同学生的发展需求：

对口升学主渠道：与河南医学高等专科学校、漯河医学高等专科学校等8所高校建立稳定合作关系。学校组建升学强化班，提供针对性辅导，近三年升学率稳步提升，2022年达到86%，其中58人考入本科院校。

单独招生通道：与省内25所高职院校合作，学生可通过单招考试升入心仪院校。学校提供全程指导，近三年单招录取率超过90%。

贯通培养项目：与郑州澍青医学高等专科学校开展“3+2”分段培养，学生完成中专阶段学习后直接进入大专阶段。

继续教育途径：与郑州大学、河南中医药大学合作开展成人高等教育，学生在校期间可同步攻读大专学历，实现“中专+大专”同步提升。

国际升学渠道：与日本介护服务机构合作，已有35名护理专业毕业生赴日工作学习，开拓了国际化发展空间。

学校还建立了完善的升学指导体系：从入学开始进行职业规划教育，定期组织升学政策解读，开展模拟考试和志愿填报指导，助力学生实现大学梦。

五、就业质量：广受欢迎的实用型人才

学校毕业生以“技能扎实、适应力强、职业素养好”受到用人单位欢迎，近三年平均就业率超过96%，专业对口率达88.5%。

就业领域广泛：

• 医疗卫生机构（70%）：包括各级医院、社区卫生服务中心、乡镇卫生院

• 健康养老产业（18%）：养老机构、康复中心、健康管理公司

• 医药相关企业（10%）：制药企业、医疗器械公司、医药流通企业

• 自主创业（2%）：社区护理站、康复工作室、健康咨询机构

合作单位优质：学校与120余家单位建立稳定合作关系，包括河南省人民医院等15家三级医院，郑州颐和医院等20家二级医院，晚晴养老等大型养老集团，以及华润河南医药等知名企业。

就业服务完善：构建“全程化”就业指导体系，每年举办大型招聘会和专场双选会，提供岗位数与毕业生比例达3:1。建立毕业生跟踪机制，持续提供职业发展指导。

发展前景良好：毕业生起薪在郑州市内平均3300元/月，随着经验积累，薪资增长空间较大。许多毕业生已成长为科室骨干、护士长、企业管理人员，部分优秀毕业生成功创业，实现了从就业到创业的跨越。

六、实训条件：贴近临床的实践平台

学校投入8000余万元建设了现代化的医学实训中心，建筑面积2.8万平方米，设有六大实训区：

基础医学实训区：包括数字解剖实训室（配备“数字人”解剖系统）、显微互动实验室、病理标本馆等，满足医学基础课程教学需求。

护理专业实训区：完全按照医院标准建设，设有基础护理实训室（床位60张）、专科护理实训室（ICU、手术室、产房、儿科病房）、社区护理实训室等，配备全功能护理人模型、智能急救系统等设备。

医学检验实训区：配备全自动生化分析仪、血细胞分析仪、PCR仪等先进设备，达到临床检验实验室标准。

康复技术实训区：包含物理治疗室、作业治疗室、中医康复室，集现代康复设备与传统康复工具于一体。

综合实训平台：包括OSCE考站（16个标准化考站）、虚拟仿真实训中心、临床思维训练室等，用于技能考核和多站式考试。

这些实训设施不仅满足了教学需求，还承担了社会培训功能。学校年培训养老护理员1000人次、急救技能人员1500人次，发挥了职业教育的社会服务功能。