郑州树青医学中等专业学校：医学职业教育的标杆与典范

一、历史纵览：从一株幼苗到参天大树的蜕变

1989年的郑州，改革开放的浪潮奔涌不息。一位怀揣医学教育理想的老人——王树青教授，在医疗资源匮乏的年代，毅然创办了河南省第一所民办医学中等专业学校。从最初租赁校舍、仅设护理专业的艰难起步，到如今拥有两个现代化校区、八大专业集群的规模；从首批78名毕业生到累计培养近3万名医疗卫生人才，学校用三十四年的时间，书写了一部民办医学教育的奋斗史诗。

时间轴上的关键节点：

• 1995年：首批毕业生走向工作岗位，树青品牌初获认可

• 2003年：新校区建成，办学条件实现质的飞跃

• 2012年：通过河南省教育厅办学水平评估，获评省级重点中专

• 2018年：入选河南省职业教育特色学校

• 2022年：启动新校区扩建工程，开启发展新篇章

今天的郑州树青医学中等专业学校，占地面积328亩，建筑面积21.6万平方米，绿树成荫的校园里，处处散发着医学教育的独特气息。学校不仅硬件设施完善，更形成了独特的医学教育文化，成为河南省医学职业教育的一张亮丽名片。

报名咨询电话:赵老师：19337154149（同微信） 具体专业和收费标准可以添加微信详细咨询！！！

二、师资建设：临床与教学的双重专家团队

结构优化：打造高水平的师资矩阵

学校现有专任教师268人，生师比13:1，处于全省同类学校领先水平。教师队伍呈现出三大特征：

1. 临床背景深厚：66.4%的专业课教师具有医院工作经历，平均临床经验8年以上

2. 学历层次提升：硕士以上学历教师占比40%，博士8人，形成合理梯队

3. 年龄结构合理：老中青比例3:4:3，传承有序，充满活力

名师引领：行业精英的集聚效应

学校实施“双百人才计划”，聘请了100名行业专家和100名高校教授组成智囊团。其中，来自三甲医院的主任医师、护士长56人，他们每周至少有一天在树青校园：或授课，或指导实训，或开展讲座。这种“医院专家进课堂”的模式，让学生在校期间就能接触到临床最前沿的知识和技术。

教师发展：全方位的成长支持系统

• 培训体系：每年投入200万元用于教师培训，组织海外研修、临床进修、教学法培训

• 激励机制：设立“树青教学奖”“科研成果奖”“临床实践奖”等多项奖励

• 科研平台：建设医学教育研究中心，支持教师开展教学改革研究

• 临床连接：要求专业课教师每三年累计完成6个月临床实践，保持与临床的紧密联系

三、专业发展：紧跟健康中国战略的布局

专业集群的智慧布局

学校围绕“健康中国2030”战略，构建了三大专业集群：

临床护理集群（核心集群）

• 护理专业：省级品牌，开设4个方向，年招生660人

• 助产专业：与郑州市妇幼保健院共建，突出母婴特色

• 急诊急救方向：与郑州市紧急医疗救援中心合作，培养院前急救人才

医技支持集群（特色集群）

• 医学检验技术：省级特色，引入第三方检测机构标准

• 医学影像技术：配备DR、CT模拟教学设备

• 口腔修复工艺：融合数字化技术，培养现代牙科技师

健康服务集群（新兴集群）

• 康复治疗技术：瞄准老龄化需求，医养结合特色鲜明

• 药剂专业：覆盖药品生产、流通、使用全链条

• 健康管理方向：新增专业，适应大健康产业发展

课程体系的创新设计

学校打破传统课程体系，实施“平台+模块+方向”的三层架构：

• 公共基础平台：强化人文素养和信息技术能力

• 专业基础平台：整合医学基础课程，减少重复

• 方向模块：紧跟岗位需求，动态调整课程内容

• 实践教学体系：构建“认知-模拟-临床”三级递进模式

教学改革的深度推进

1. “1+X”证书制度：护理专业对接老年照护、母婴护理证书；康复专业对接中医康复理疗证书

2. 现代学徒制试点：与郑州颐和医院、张仲景大药房等开展深度合作

3. 信息化教学：建设智慧教室86间，开发虚拟仿真项目15个

4. 课程思政：挖掘医学课程中的思政元素，培养仁心仁术

四、升学体系：构建人才成长的立交桥

多元化的升学通道

学校为学生量身打造了六条升学路径：

对口升学（主干道）

• 合作高校：河南医学高等专科学校等8所

• 升学率：2022年86%，本科上线58人

• 保障措施：组建强化班，实施“一对一”指导

单独招生（快速路）

• 合作院校：25所高职院校

• 录取率：连续三年超90%

• 优势：提前录取，减轻学生压力

贯通培养（直通车）

• “3+2”项目：与郑州澍青医专等合作

• 优势：无缝衔接，节约时间成本

成人教育（补充道）

• 合作高校：郑州大学、河南中医药大学

• 模式：在校期间同步攻读大专学历

技能大赛（特殊通道）

• 省级以上大赛获奖可免试或加分升学

• 学校每年举办技能竞赛月选拔人才

国际升学（新路径）

• 日本方向：已有35名毕业生赴日发展

• 其他方向：探索德国、澳大利亚合作

升学服务的精细化

学校建立“全程化”升学指导体系：

• 高一：开展职业认知教育，参观高校和医院

• 高二：进行学业规划，确定升学目标

• 高三：组织强化培训，指导志愿填报

• 毕业后：跟踪升学情况，提供持续支持

五、就业质量：实用型人才的摇篮

就业数据亮眼

• 近三年平均就业率：96.8%

• 专业对口率：89.5%

• 就业满意度：91.3%

• 起薪水平：郑州市内3300元/月，县级地区2800元/月

就业领域分布科学

1. 医疗卫生机构（70%）

• 三级医院：15%（合同制岗位）

• 二级医院：30%（主力就业方向）

• 基层机构：25%（社区、乡镇卫生院）

2. 健康养老产业（18%）

• 养老机构：10%

• 康复中心：5%

• 健康管理：3%

3. 医药相关企业（10%）

4. 自主创业（2%）

校企合作深入

学校与120家单位建立稳定合作：

• 医院类45家：涵盖三级、二级、专科医院

• 养老机构25家：包括大型养老集团

• 医药企业30家：上市企业、连锁药店、生产企业

• 其他单位20家：体检中心、康复机构等

就业服务完善

1. 全程指导：从入学到毕业再到职业发展

2. 精准对接：建立用人单位数据库，智能匹配

3. 校友网络：校友会覆盖全国，提供持续支持

4. 创业孵化：设立创业基金，支持毕业生创业

六、实训基地：临床能力的孵化器

规模与投入

• 实训中心面积：2.8万平方米

• 设备总值：8000余万元

• 实训工位：2000个

• 生均设备值：2.3万元

六大功能区

1. 基础医学区：数字解剖、显微互动、机能实验室

2. 护理实训区：模拟病房、ICU、手术室、产房

3. 临床技能区：内、外、妇、儿科技能训练中心

4. 医技专业区：检验、影像、口腔、康复实训室

5. 综合考核区：OSCE考站、虚拟仿真中心

6. 社区模拟区：家庭病房、社区健康服务中心

特色实训项目

• 移动ICU实训车：全省中职院校唯一配备

• 虚拟解剖系统：实现无尸体解剖教学

• 智能急救模拟人：可模拟多种急症场景

• 数字化口腔系统：3D扫描与打印技术