郑州白求恩医学院：基层医疗人才的摇篮

一、学院概况与办学定位

郑州白求恩医学院创建于1987年，是一所经河南省教育厅批准设立的民办全日制医学类专修学院。学院以国际主义战士白求恩医生命名，三十余年来始终坚持“培养实用型基层医疗人才”的办学方向，在河南省民办医学教育领域形成了鲜明的办学特色。

学院位于郑州市高新技术开发区，占地面积150余亩，建筑面积10万平方米。校园规划合理，分为教学区、实训区、生活区和运动区四大功能区。近年来累计投入5000余万元用于基础设施改造和实训设备升级，建成了现代化的教学楼、实验楼和学生公寓，为学生学习生活提供了良好条件。

二、师资队伍建设

学院高度重视师资队伍建设，形成了“专兼结合、双师为主”的师资队伍结构：

1. 师资构成：现有专任教师156人，其中正高级职称18人，副高级职称42人，中级职称76人，“双师型”教师占比达到68%。聘请了来自郑州大学第一附属医院、河南省人民医院等三甲医院的临床专家32人作为兼职教授。

2. 教学团队建设：打造了护理、口腔医学、康复治疗技术三个校级优秀教学团队。实施“名师培养工程”，每年选派15-20名骨干教师到合作医院进行临床实践，保持教师的专业前沿性。

3. 教学改革：推行“项目导向、任务驱动”教学模式，开发了《临床护理技术》《社区常见病防治》等12门实践性强的校本课程。近三年教师主持完成省级教改项目6项，获得省级教学成果奖2项。

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三、专业建设与人才培养

学院紧密对接基层医疗卫生需求，构建了特色鲜明的专业体系：

1. 专业设置：

• 护理专业（省级特色专业）：设临床护理、老年护理、母婴护理三个方向

• 口腔医学技术专业：与9家义齿加工企业共建订单培养班

• 康复治疗技术专业：重点培养社区康复和老年康复人才

• 医学检验技术、医学影像技术等辅助医学专业

2. 实训体系建设：

• 建成1.2万平方米的现代化实训中心，包括模拟医院、护理技能实训中心、口腔技术实训中心等

• 拥有价值3000余万元的实训设备，其中智能化医学模拟系统达到省内先进水平

• 实施“课证融通”改革，将护士执业资格考试、职业技能等级证书要求融入课程体系

3. 人才培养特色：

• 实行“1.5+1+0.5”培养模式（1.5年校内学习、1年医院实习、0.5年强化训练）

• 开展“白求恩班”试点，选拔优秀学生实行小班化、导师制培养

• 每年举办“职业技能大赛月”，以赛促学、以赛促练

四、升学途径与继续教育

学院构建了多元化的学历提升通道：

1. 对口升学：近三年对口升学率稳定在85%以上，其中升入本科院校的比例从2019年的12%提升至2022年的18%。与南阳医学高等专科学校、商丘医学高等专科学校等建立稳定的升学合作关系。

2. 继续教育：

• 与郑州大学、新乡医学院合作开展高等教育自学考试助学，在校生可专本同读

• 开设成人教育专升本辅导班，2022年成考通过率达92%

• 与马来西亚世纪大学、菲律宾圣保罗大学建立合作关系，为学生提供海外深造机会

3. 学历提升支持：设立“升学奖学金”，对通过专升本考试的学生给予2000-5000元奖励；开设免费升学辅导班，每年受益学生超过300人。

五、就业质量与社会声誉

学院就业工作成效显著，形成了良好的社会声誉：

1. 就业数据：2020-2022届毕业生平均就业率96.5%，专业对口率93.2%。就业地域分布：河南省内占78%（其中县级及以下地区占62%），长三角、珠三角地区占17%，其他地区占5%。

2. 就业渠道：

• 与126家医疗卫生单位建立稳定合作关系，包括15家县级医院、43家乡镇卫生院、68家民营医疗机构

• 每年举办4场大型校园招聘会，提供岗位数与毕业生数比例达3:1

• 开展“实习就业一体化”改革，实习转就业率达35%

3. 就业质量：

• 起薪水平：3500-4500元/月，三年后平均薪资达6000-8000元/月

• 职业发展：毕业生5年内取得执业资格证书比例达88%，成为科室骨干的比例超过40%

• 雇主满意度调查显示，用人单位对毕业生专业技能满意度达94%，职业素养满意度达91%

六、学生发展与校园文化

学院坚持立德树人，注重学生全面发展：

1. 思想政治教育：将白求恩精神融入思政教育全过程，开设“白求恩事迹”校本课程，建设白求恩精神主题展馆，培育学生“敬佑生命、甘于奉献”的职业精神。

2. 学生管理：实行辅导员+专业导师的双导师制，建立“学校-家庭-实习单位”三方联动管理机制。实施“第二课堂成绩单”制度，将社会实践、志愿服务纳入学分管理。

3. 校园文化：

• 打造“一院一品”专业文化，护理系“天使文化节”、口腔系“微笑工程”、康复系“健康使者”等品牌活动

• 学生社团蓬勃发展，“急救先锋社”“老年照护志愿服务队”被评为省级优秀学生社团

• 每年开展“百场健康服务进社区”活动，服务群众超过5000人次

4. 奖助体系：建立“奖、助、贷、勤、补、免”六位一体资助体系，每年发放各类奖助学金超过300万元，受助学生比例达45%。