郑州技师学院：构建面向未来的卓越工匠培养新体系

在中国经济转型升级的关键时期，郑州技师学院以前瞻性的战略眼光和创新性的办学实践，正在重新定义现代技工教育的内涵与外延。这所位于国家中心城市核心区的技能人才培养高地，已发展成为集“人才培养、技术创新、社会服务、文化传承”于一体的现代化职业教育综合体，为区域经济社会发展提供了坚实的人才支撑。

一、 战略定位与使命担当

学院的战略定位清晰而坚定：

• 服务国家制造强国战略的实践基地：紧密对接“中国制造2025”郑州行动计划，聚焦智能制造、高端装备、新一代信息技术等重点领域，培养支撑产业转型升级的关键技能人才

• 推动区域创新发展的动力引擎：作为郑州市高技能人才培养的主阵地，学院深度融入区域创新体系，成为连接教育链、人才链与产业链、创新链的关键枢纽

• 促进更高质量就业的民生工程：通过精准对接市场需求、提升培养质量，帮助更多青年通过技能实现高质量就业，服务“六稳”“六保”大局

报名咨询电话:赵老师：19337154149（同微信） 具体专业和收费标准可以添加微信详细咨询！！！

二、 办学特色与创新实践

学院形成了独具特色的办学模式：

• “三对接”专业建设机制：专业设置对接产业发展趋势、课程内容对接职业标准、教学过程对接生产过程，确保人才培养的针对性和适应性

• “双主体”育人模式：深化校企合作，推动企业深度参与人才培养全过程，形成学校与企业“双主体”育人格局

• “四阶段”能力递进体系：构建“基础技能→专项技能→综合技能→创新能力”四阶段递进式培养体系，实现学生技能水平的系统提升

• “五融合”教学改革路径：推进产教融合、赛教融合、理实融合、书证融合、德技融合，全面提升人才培养质量

三、 人才培养体系创新

学院构建了全方位的人才培养新体系：

• 个性化培养方案：建立“基础平台+专业模块+拓展课程”的课程体系，为学生提供多样化成长路径

• 项目化教学模式：全面推行基于真实工作项目的教学模式，让学生在完成具体项目的过程中掌握综合职业能力

• 阶梯式实训体系：建设“基础实训室→专项实训室→综合实训中心→生产性实训基地”四级实训体系，实现技能训练的全覆盖

• 多元化评价机制：建立过程性评价与终结性评价相结合、学校评价与企业评价相结合的综合评价体系

四、 师资队伍建设

学院打造了一支高素质专业化教师队伍：

• “双师型”教师培养工程：实施教师企业实践制度，要求专业教师每5年累计不少于6个月的企业实践经历

• 技能大师引领计划：引进和培养一批在行业内有影响力的技能大师，建立技能大师工作室，发挥传帮带作用

• 教学创新团队建设：打造结构合理、专兼结合的教学创新团队，提升整体教学水平

• 国际化视野拓展：定期选派骨干教师赴职业教育发达国家学习交流，吸收国际先进经验

五、 产教深度融合

学院构建了多层次产教融合体系：

• 校企合作育人平台：与200余家知名企业建立稳定合作关系，共建实习实训基地、订单班、冠名班

• 产业学院建设：与龙头企业共建特色产业学院，实现专业建设与产业需求的精准对接

• 技术创新服务平台：联合企业共建技术研发中心，开展技术攻关和工艺革新，服务中小企业发展

• 人才培养质量反馈机制：建立毕业生跟踪调查制度，根据企业反馈持续改进人才培养工作

六、 服务社会发展

学院积极拓展社会服务功能：

• 技能培训服务：面向企业在职员工、退役军人、农村转移劳动力等重点群体开展技能培训

• 技能鉴定服务：开展职业技能等级认定工作，年鉴定量超过万人次

• 技术咨询服务：为企业提供技术咨询、工艺改进、设备改造等服务

• 社区教育服务：面向社区居民开展生活技能、健康养生等公益培训

七、 质量保障体系

学院建立了完善的质量保障机制：

• 教学质量监控体系：实施教学全过程监控，定期开展教学质量评估

• 学生发展支持体系：建立学业指导、心理辅导、就业指导等全方位学生支持系统

• 持续改进机制：基于质量监测数据和反馈信息，持续改进各项工作

• 社会监督机制：主动接受社会监督，定期发布质量年度报告

八、 未来发展规划

面向未来，学院确立了新的发展目标：

• 建设一流专业群：打造3-5个在全国有影响力的高水平专业群

• 提升人才培养质量：毕业生就业率保持在98%以上，雇主满意度达到95%以上

• 增强社会服务能力：年社会培训量达到2万人次以上

• 扩大国际影响力：与“一带一路”沿线国家职业院校建立合作关系