在中国从制造大国向制造强国迈进的历史进程中,郑州技师学院以令人瞩目的创新实践,为现代职业教育体系建设提供了富有启示意义的“中原方案”。这座培养新时代工匠的殿堂,正通过系统性重构与前瞻性布局,重新定义技能型人才培养的深度与广度。
学院的发展轨迹紧密呼应国家战略需求,形成了独具特色的办学定位:
“双循环”节点上的技能枢纽:立足郑州国家中心城市建设,学院精准对接国际国内产业链重构需求,重点布局跨境电商、国际物流、装备制造出口服务等专业方向,培养服务“双循环”新发展格局的技能人才
“数字中国”战略的基层响应者:超前布局智能制造、工业互联网、大数据应用等数字技术专业,建设覆盖数据采集、传输、分析、应用全链条的数字技能实训体系
“乡村振兴”战略的技能支撑点:开设智慧农业技术、农产品电商、乡村文旅服务等特色专业,为县域经济发展培养“留得住、用得上”的复合型技能人才
报名咨询电话:赵老师:19337154149(同微信) 具体专业和收费标准可以添加微信详细咨询!!!
学院践行“技能为基、素养为魂、发展为本”的育人理念:
“三维能力”培养模型:构建“专业技能+数字素养+创新思维”三位一体的能力框架,确保学生既能胜任当前岗位,又能适应未来变革
“工匠精神”课程化实施:将工匠精神分解为“专注力训练”“质量意识培养”“持续改进习惯”等可教学、可评估的模块,融入专业教学全过程
“生涯韧性”发展计划:通过职业适应性训练、跨专业能力拓展、创业意识培养等,增强学生在快速变化就业市场中的适应与转型能力
创新形成“真实环境、真实项目、真实流程、真实评价”的教学模式:
“校中厂”深度重构:引进企业真实生产线,建设教学型生产车间,学生分阶段参与从原料到成品的完整生产过程
“项目贯穿式”课程设计:以综合性项目为载体整合多门课程知识,如“智能仓储系统设计与实施”项目涵盖机械、电气、编程、物流等多领域技能
“企业化”过程管理:推行6S管理、生产晨会、质量分析会等企业管理制度,使校园文化与企业文化无缝衔接
“多元主体”评价机制:引入企业导师评价、客户反馈、同行评议等多维度评价,形成立体化能力评价体系
创新产教融合机制,形成“人才共育、过程共管、成果共享、责任共担、文化共融”的深度合作模式:
“产业教授”制度:聘请企业技术骨干担任产业教授,承担不少于30%的专业核心课程教学
“技术攻关”反哺教学:师生团队参与企业实际技术攻关项目,将解决方案转化为教学案例
“冠名学院”实体化运作:与龙头企业共建具有独立运营机制的特色学院,实现专业建设与产业需求的精准对接
“技能银行”建设:建立区域技能积累与转换制度,实现培训成果的认证、积累与跨企业流通
积极拥抱数字技术,构建智慧教育新生态:
“AI+技能培训”个性化平台:开发基于人工智能的个性化技能训练系统,实时分析学生操作数据并提供精准指导
“虚拟工厂”远程协作系统:建设支持多校区、多企业远程协同的虚拟实训环境,打破技能培训的时空限制
“技能大数据”分析中心:收集分析人才培养全过程数据,为专业调整、教学改进提供数据支撑
“区块链+微证书”体系:建立基于区块链技术的技能微证书系统,实现学习成果的安全存证与便捷流通
在全球坐标中定位发展:
国际职业标准本土化:引进德国、瑞士等先进职业教育标准,结合中国国情进行创新性转化
“一带一路”技能合作:与沿线国家职业院校共建“鲁班工坊”,输出中国职业教育方案
国际技能赛事常态化参与:建立国际技能大赛选手梯队培养机制,以赛促教、以赛促学
双语技能课程开发:建设一批双语教学资源,培养具有国际就业能力的技能人才

拓展职业教育的社会服务功能:
“技能提升夜校”:面向在职人员开设晚间和周末技能提升课程
“新职业快速响应机制”:建立新职业人才需求监测与快速培养机制
“乡村振兴技能服务站”:在县域设立技能服务站点,送教下乡、送技上门
“技能公益”行动计划:面向特殊群体开展免费技能培训,促进就业公平
建设富有特色的技能文化:
“技能文化节”品牌活动:每年举办技能文化节,展示技能成果,弘扬工匠精神
“技能大师故事汇”:邀请各行各业技能大师分享成长故事,树立技能成才榜样
“学生技能创业园”:支持学生将技能转化为创业项目,培育校园创新创业文化
“技能美学空间”:建设展示精密制造之美、工艺之精的特色空间