河南技师学院：技术技能人才培养的现代化典范

       河南技师学院作为河南省职业教育改革发展的排头兵，历经多年积淀与创新，已发展成为一所以工科为主、多学科协调发展的现代化技师学院。学院秉承“德技并修、知行合一”的育人理念，形成了特色鲜明的办学模式，为区域经济发展提供了强有力的人才支撑。

一、办学规模与空间布局的现代化升级

学院总占地面积扩展至735亩，建筑面积达45.6万平方米，形成了“一核引领、三区协同、多点支撑”的空间布局，实现了教学、实训、生活、运动功能的优化配置。

校区功能分区精细化

主校区（智能制造与数字技术核心区）：占地面积450亩，集中布局先进制造、信息技术、人工智能等前沿专业。校区建有中部地区最具影响力的智能制造创新中心，包含工业机器人应用中心、数字孪生技术实验室、智能检测中心等16个专项平台。校区“智慧学习中心”采用物联网技术，实现了教学资源的智能调度与管理。

东校区（现代服务与文创产业融合区）：占地面积205亩，重点发展现代商贸、文化创意、健康服务等专业。校区特色是“专业与产业深度融合”，引进了知名电商企业区域运营中心、文化创意工作室等，学生在真实商业环境中实践学习，实现“教学做”一体化。

西校区（技能培训与社会服务拓展区）：占地面积80亩，主要承担职业培训、技能鉴定、继续教育等社会服务职能。校区建有河南省首个职业技能公共实训与评价中心，年培训鉴定能力达2.5万人次，成为服务区域技能人才培养的重要基地。

基础设施全面现代化

• 实训设备总投资：3.2亿元，设备先进性位居全国同类院校前列

• 数字化校园建设：5G网络全覆盖，建设智慧教室186间，虚拟仿真实训室42间

• 实训资源配置：专业实训工位9200个，生均实训设备价值达2.8万元

• 生活学习环境：学生公寓实现智能管理，建有标准化体育场馆8个、文化艺术中心3个、创新创业园区2个

报名咨询电话:赵老师：19337154149（同微信） 具体专业和收费标准可以添加微信详细咨询！！！

二、师资队伍：高水平专业化发展

学院实施“人才强校”战略，打造了一支“师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力”的师资队伍。

师资结构持续优化

专任教师队伍：

• 教师总数812人，其中正高级职称教师38人，副高级职称312人，高级职称占比43.1%

• 具有硕士及以上学位教师512人，占比63.1%，其中博士42人

• “双师型”教师689人，占比84.9%，双师比例保持全国领先

企业专家队伍：

• 聘任行业企业技术骨干、技能大师286人

• 其中全国技术能手26人，省级技术能手89人

• 建立“企业技能大师工作站”48个，实现专业全覆盖

教师发展平台建设

高端平台支撑：

• 国家级技能大师工作室8个

• 省级职业教育教师教学创新团队15个

• 省级技术技能创新平台12个

系统化培养体系：

• “青年教师成长计划”：系统化培养新入职教师

• “骨干教师提升计划”：每年选派100名教师赴国内外研修

• “教学名师引领计划”：建立名师工作室引领教学改革

教学科研成果丰硕：

• 近五年获国家级教学成果奖一等奖2项、二等奖5项

• 获省级教学成果奖特等奖3项、一等奖12项

• 主持国家级科研项目12项，省部级项目89项

• 获国家专利235项，其中发明专利98项

三、专业体系：前瞻性布局与动态优化

学院建立专业动态调整机制，形成了十大专业集群、56个专业方向的布局，专业设置与河南省“十大战略”产业发展需求高度契合。

特色专业集群建设

1. 高端装备与智能制造专业群（国家级高水平专业群）

• 核心专业：智能制造工程技术、工业机器人技术、精密制造技术

• 校企深度合作：与华中数控、沈阳机床等企业共建“智能制造协同创新中心”

• 证书体系创新：开展“1+X”多轴数控加工等12个证书试点

2. 新能源汽车与智能网联专业群

• 全产业链覆盖：从电池管理系统到智能驾驶技术

• 战略合作：与比亚迪、蔚来汽车共建“新能源汽车技术研究院”

• 实训平台升级：建设“新能源汽车智慧实训中心”

3. 新一代信息技术专业群

• 前沿技术布局：人工智能工程技术、大数据工程技术、区块链技术应用

• 产业学院建设：与腾讯云共建“数字经济产业学院”

• 服务能力提升：为中小企业提供数字化转型技术服务

4. 数字商贸与智慧物流专业群

• 数字化转型：传统商贸专业全面融入数字技术

• 新兴领域拓展：跨境电商运营、直播电商、智慧供应链管理

• 实训环境创新：建设“数字商业生态实训中心”

5. 智能建造与城市更新专业群

• 响应国家战略：聚焦智能建造、绿色建筑、城市更新技术

• BIM技术深化：建筑类专业全面深化建筑信息模型技术应用

• 校企协同创新：与中国建筑科学研究院共建“智能建造技术中心”

专业质量保障机制

• 建立专业建设“四维评价”体系：学生评价、同行评价、企业评价、社会评价

• 实施专业负责人制，强化专业建设主体责任

• 将就业质量、薪酬水平、职业发展作为专业评价核心指标

四、升学体系：构建人才成长立交桥

学院构建了“纵向贯通、横向融通、内外联通”的现代职业教育体系。

多元升学路径拓展

技能高考主渠道：

• 2026年本科上线人数698人，上线率45.3%

• “技能高考强化班”本科录取率连续六年超95%

• 与郑州大学等15所本科院校开展“3+4”中本贯通培养

高职衔接通道：

• 与45所优质高职院校建立衔接关系

• “五年一贯制”合作专业扩展至35个

• 制定一体化人才培养方案，实现课程衔接、学分互认

国际教育合作：

• 与德国亚琛应用技术大学等开展国际合作项目

• 引入国际职业资格证书12种，实现国际标准对接

• 设立“一带一路”国际技能人才培养与交流中心

竞赛特长生通道：

• 国家级技能大赛获奖者享受本科保送或加分政策

• 建立“竞赛特长生”个性化培养方案

• 近六年通过竞赛获得本科保送资格学生198人

终身学习服务体系

• 建设“中原技能在线”教育平台，面向社会开放优质课程资源

• 与多所高校合作开展“技能+学历”提升项目

• 建立毕业生终身职业技能提升支持体系

五、就业质量：实现更高质量充分就业

2026届毕业生就业核心数据

• 整体就业率：99.6%

• 高质量就业率（月薪7500元以上或进入龙头企业）：82.5%

• 专业对口就业率：95.2%

• 省内重点产业就业比例：85.3%

• 平均起薪：6350元/月，较2025年增长9.8%

• 雇主满意度：98.5%

产教深度融合创新

产业学院建设：

• 共建产业学院18个，实现重点产业链全覆盖

• 产业学院学生占在校生比例达62%

• 企业累计投入设备、资金总值超2.3亿元

现代学徒制深化：

• 现代学徒制试点专业扩展至38个

• 年订单培养规模稳定在3800人以上

• 开发校企双元教材156门，共建课程245门

就业服务智能化升级：

• 深度合作企业达489家，其中世界500强企业35家

• 建立区域性就业服务基地15个

• 开发“智慧就业大脑”平台，实现就业全过程智能化管理

创新创业教育生态

• 学生创业项目获省级以上奖项235项

• 孵化学生创业企业126家，存活三年以上企业89家

• 毕业生自主创业比例达9.8%，高于全国平均水平4.2个百分点

• 建设“创意-创新-创业-产业”全链条培育生态

六、技能竞赛：打造“中原工匠”品牌

竞赛成绩持续突破

国家级竞赛成绩：

• 全国职业院校技能大赛：一等奖45项、二等奖89项、三等奖126项

• 全国行业职业技能竞赛：特等奖12项、一等奖78项

• 世界技能大赛：8个项目进入国家集训队，5人代表国家参赛

竞赛训练科学化：

• 建立“普及-选拔-强化-冲刺-提升”五级训练体系

• 建设专项竞赛训练基地15个

• 开发竞赛课程资源包98套，出版竞赛指导教材25部