河南技师学院：现代化技能人才培养体系的深度构建

一、办学规模与空间布局的战略演进

河南技师学院是经河南省政府批准设立、省人力资源社会保障厅直属的全日制公办重点技师学院，现已形成“一体两翼三区”的现代化办学格局。学院占地总面积达658亩，建筑面积36.8万平方米，生均占地面积、建筑面积均位居全省技工院校前列。

校区功能细化与资源配置

主校区（郑州高新区核心校区）：占地面积380亩，重点布局智能制造、数字技术、现代商贸三大专业集群。校区建有中部地区规模最大的智能制造实训综合体，包含工业机器人实训中心、数字孪生技术实验室、智能控制创新基地等12个专项实训区，设备总值超9000万元。

南校区（龙湖产业融合校区）：占地面积218亩，依托郑州南部产业集聚区，重点发展新能源汽车、航空服务、健康养老等产业急需专业。校区特色为“校中厂”模式，引进企业生产线4条，实现教学场景与生产现场无缝对接。

北校区（金水继续教育校区）：占地面积60亩，主要承担社会培训、技能鉴定、竞赛集训等职能，年培训规模达1.5万人次，是学院服务社会的重要窗口。

基础设施现代化建设

• 实训设备总投资：2.1亿元，其中近五年新增设备占比68%

• 智慧教学环境：建成5G全覆盖校园，智慧教室占比达80%

• 实训工位总数：7200个，工位数与学生数比达1:1.2

• 生活服务升级：学生公寓实现空调、热水、独立学习空间全覆盖，建有标准化体育场馆4个、文化中心1个

报名咨询电话:赵老师：19337154149（同微信） 具体专业和收费标准可以添加微信详细咨询！！！

二、师资队伍建设的系统化工程

学院实施“四维师资提升计划”，打造了一支结构合理、技艺精湛的师资队伍。

师资结构深度优化（2024-2025学年）

专任教师队伍：

• 总量658人，其中高级职称教师218人，占比33.1%

• 具有硕士以上学位教师367人，占比55.8%

• “双师型”教师542人，占比82.4%，高于全国平均水平12个百分点

企业导师队伍：

• 聘任企业技术骨干、能工巧匠187人，其中省级以上技术能手43人

• 建立“企业导师工作室”28个，实现重点专业全覆盖

教师发展平台建设

高端平台：

• 国家级技能大师工作室3个（数控加工、汽车维修、烹饪工艺）

• 省级职业教育教师教学创新团队9个

• 省级技术技能传承创新平台6个

培养体系：

• “青年教师攀登计划”：实施“导师制+项目制”培养模式

• “骨干教师卓越计划”：每年选派60名教师赴德国、瑞士等国研修

• “教学名师引领计划”：设立名师工作室，带动教学改革

教学研究成果丰硕

近三年获得：

• 国家级教学成果奖二等奖2项

• 省级教学成果奖特等奖1项、一等奖5项

• 全国职业院校教学能力比赛一等奖3项、二等奖9项

• 主持省级以上教科研项目89项，其中教育部重点项目4项

三、专业建设与产业需求的精准对接

学院建立专业设置动态调整机制，形成八大专业群、42个专业方向的布局，专业与河南省“十大战略”产业匹配度达96%。

重点专业群建设成效

1. 智能制造与工业互联网专业群（省级品牌专业群）

• 核心专业：智能控制技术、工业机器人应用、数字化设计与制造

• 特色项目：与海尔集团共建“智能工厂实训基地”

• 证书体系：开展“1+X”工业机器人集成应用等5个证书试点

2. 新能源汽车全产业链专业群

• 覆盖环节：电池技术、电控系统、整车制造、智能网联、后市场服务

• 合作企业：宇通客车深度合作，共建“新能源汽车产业学院”

• 实训条件：拥有全省唯一的“新能源汽车故障诊断仿真平台”

3. 数字技术应用专业群

• 前沿方向：大数据技术、人工智能技术应用、云计算平台运维

• 华为合作：华为ICT学院每年培养认证工程师300余人

• 创新平台：建设“鲲鹏产业创新中心”，服务区域数字化转型

4. 现代服务创新专业群

• 数字化改造：传统服务专业全面融入数字技术

• 特色方向：智慧健康养老、数字文旅运营、跨境电商运营

• 实训创新：建设“沉浸式服务实训中心”，模拟真实工作场景

5. 建筑工业化与智能建造专业群

• 响应政策：聚焦绿色建筑、装配式建筑、智能建造

• BIM技术：全专业引入建筑信息模型技术

• 校企合作：与中建七局共建“智能建造技术研发中心”

专业质量保障体系

• 建立专业建设“三级评估机制”：专业自评、同行互评、企业参评

• 实施专业预警与退出机制，近三年优化调整专业11个

• 毕业生就业质量、雇主满意度纳入专业评估核心指标

四、升学体系：构建人才成长立交桥

学院打通了“中职-高职-本科-专业硕士”的职业教育贯通培养通道。

升学路径多元化

技能高考主渠道：

• 2024年本科上线人数498人，上线率38.7%

• “技能高考实验班”本科录取率连续四年超90%

• 与河南理工大学等8所本科院校开展“3+4”中本贯通培养

高职衔接直通车：

• 与32所优质高职院校建立衔接关系

• “五年一贯制”合作专业扩展至24个

• 制定一体化人才培养方案，实现课程衔接、学分互认

国际升学新路径：

• 与德国德累斯顿工业大学等开展“双元制”合作项目

• 引入国际职业资格证书7种，实现国际标准对接

• 设立“一带一路”技能人才培养班，招收沿线国家留学生

竞赛保送快速路：

• 国家级技能大赛一等奖获得者可直接保送本科

• 建立“竞赛选手”全周期培养体系

• 近三年通过竞赛获得本科保送资格学生102人

终身学习支持系统

• 建设“河南技工教育云平台”，面向毕业生开放课程资源

• 与河南开放大学合作开展“技能+学历”双提升项目

• 建立毕业生技能更新机制，提供终身职业技能培训服务

五、就业质量：数据驱动的精准就业体系

2024届毕业生就业核心指标

• 整体就业率：99.3%（截至2024年12月31日）

• 高质量就业率（月薪6500元以上或进入龙头企业）：73.6%

• 专业对口就业率：92.1%

• 省内重点产业就业比例：79.8%

• 平均起薪：5560元/月，较2023年增长9.8%

• 雇主满意度：96.4%（毕业半年后调查）

校企合作深度融合

产业学院创新模式：

• 共建产业学院11个，涵盖所有重点专业群

• 产业学院学生占在校生比例达52%

• 企业累计投入设备、资金总值超1.2亿元

订单培养升级版：

• 现代学徒制试点专业扩展至26个

• 年订单培养规模稳定在2800人以上

• 开发校企双元教材89门，共建课程156门

就业网络智能化：

• 深度合作企业达356家，其中世界500强企业21家

• 建立区域性就业服务基地8个

• 开发“智慧就业大数据平台”，实现人岗精准匹配

创业教育体系化

• 学生创业项目获省级以上奖项126项

• 孵化学生创业企业53家，存活三年以上企业32家

• 毕业生自主创业比例达7.2%，高于全国平均水平2.5个百分点

• 建设“创意-创新-创业-产业”全链条培育体系

六、技能竞赛：打造“河南技工”品牌

竞赛成绩体系化突破

国家级竞赛成绩（近五年）：

• 全国职业院校技能大赛：一等奖21项、二等奖47项、三等奖68项

• 全国行业职业技能竞赛：特等奖5项、一等奖36项

• 世界技能大赛选拔赛：12个项目进入国家集训队，2人代表国家参赛

竞赛训练科学化：

• 建立“普及-选拔-强化-冲刺”四级训练体系

• 建设专项竞赛训练基地8个

• 开发竞赛课程资源包56套，出版竞赛指导教材12部