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郑州电子科技中等专业学校:以赛促教,以技立身——技能竞赛文化的锻造之路(四)


在郑州电子科技中等专业学校的校园里,有一种精神格外昂扬,有一种文化深入人心,那就是“崇尚技能、追求卓越”的竞赛文化。学校坚信,技能竞赛是检验教学质量、提升学生综合职业能力的“试金石”和“催化剂”。多年来,学校将技能竞赛作为人才培养的重要抓手,构建了“校赛普及、市赛省赛争先、国赛突破”的常态化竞赛体系,形成了一套“以赛促教、以赛促学、以赛促改、以赛促建”的有效机制,师生在各级各类技能大赛中摘金夺银,成绩斐然,已成为学校一张闪亮的名片。

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一、竞赛机制的体系化与全员化

学校的技能竞赛工作不是临时突击,而是贯穿于教育教学的全过程。首先,建立了由教务处牵头、各专业部落实、实训中心保障、全体师生参与的立体化竞赛组织管理体系。每年定期举办校级技能文化节或技能运动会,设置覆盖所有主干专业的竞赛项目。校级竞赛面向全体学生开放,旨在“人人参与、班班比赛”,营造“学技能、练技能、比技能”的浓厚氛围,从中发现和选拔有潜力的“好苗子”。对于在省市级、国家级比赛中取得优异成绩的学生和指导老师,学校给予重奖,并在评优评先、升学推荐等方面予以政策倾斜,极大地激发了师生的参赛热情和荣誉感。

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二、竞赛内容与教学改革的深度融合
学校坚持“竞赛标准引领教学改革”的理念。各专业教研室深入研究国家职业院校技能大赛、行业技能竞赛的赛项规程和技术标准,及时将竞赛所体现的新技术、新工艺、新规范、新要求融入日常教学大纲、课程内容和实训项目之中。例如,将电子电路装调、单片机应用开发、网络搭建、数字影音后期制作等赛项的核心技能点,分解转化为模块化的教学任务。同时,竞赛中强调的团队协作、创新思维、规范操作、心理素质等要素,也成为课堂教学和日常训练中着重培养的目标。这种反向设计,推动了教学内容与岗位需求、竞赛要求的紧密对接,使得常规教学水平水涨船高。
三、精英培养与工匠精神的传承

对于从各级选拔赛中脱颖而出的尖子学生,学校组建“技能竞赛集训队”,配备最强的指导教师团队,利用课余时间和假期进行高强度、系统化的封闭式集训。集训过程不仅是技能的强化,更是意志品质的磨砺和工匠精神的培育。师生们常常为了优化一个程序、调整一个参数、提高几秒的操作速度而反复试验,通宵达旦。在这个过程中,“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”的工匠精神得以生动诠释和传承。这些参赛学生,不仅技能超群,更具备了过硬的心理素质和职业素养,成为全校学生学习的榜样。

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四、丰硕成果与广泛影响
辛勤耕耘结出累累硕果。近年来,郑州电子科技中等专业学校的学子在河南省中等职业教育技能大赛、全国职业院校技能大赛中职组比赛、行业特色竞赛(如机器人、物联网、新能源汽车维修等)中屡获殊荣,累计获得省级一等奖数十项,国家级奖项多项。这些奖牌的背后,是学校整体办学实力的体现。通过技能竞赛,学校检验了教学成果,锻炼了师资队伍(很多指导老师本身也是通过竞赛成长为“双师型”骨干),提升了学校的知名度和社会美誉度。更重要的是,竞赛获奖学生成为用人单位的“香饽饽”,未毕业即被高薪预订,他们的成功故事激励着更多的学弟学妹投身技能学习,形成了“技能成才、技能报国”的价值导向。
技能竞赛文化,已经深深融入郑州电子科技中等专业学校的血脉之中。它像一座灯塔,指引着教学改革的方向;像一座熔炉,锻造着未来工匠的品格;更像一个舞台,让每一个怀揣技能梦想的孩子都有机会发光发亮,用实际行动证明:三百六十行,行行出状元,掌握一技之长,同样可以赢得精彩人生。


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