郑州城轨交通中等专业学校作为一所高质量人才培养学校,高度重视师资队伍建设,拥有一支理论基础扎实、实践经验丰富、具有创新意识的教师队伍,为教学质量提供了坚实保障。学校以市场为导向,以就业为目的,通过加强师资队伍和实习实训设施建设,不断提升教育教学水平。
学校拥有一支高素质的教师队伍,其中技师、工程师、讲师、中级职称以上的教师占80%,双师型教师占50%。这一师资结构充分体现了学校在教师队伍建设方面的显著成效,为教学质量提供了有力保障。
高级职称教师:包括教授、副教授、高级工程师等,占教师总数的相当比例
中级职称教师:包括讲师、工程师等,占教师总数的主要部分
初级职称教师:包括助教、助理工程师等,占教师总数的一定比例
报名咨询电话:雷老师:19103805592(同微信) 具体专业和收费标准可以添加微信详细咨询!!!
双师型教师是指既具有教师职称又具有相关职业资格的教师,学校双师型教师占50%,这一比例在同类学校中处于领先水平,充分体现了学校对实践教学的高度重视。
学校积极引进高学历、高职称、高技能的专业人才,不断优化教师队伍结构。通过公开招聘、人才引进等方式,吸引了一批优秀的人才加入学校教师队伍。
学校重视教师培训工作,定期组织教师参加各类培训、进修、学术交流等活动,提升教师的专业素养和教学能力。
学校大力培养双师型教师,鼓励教师考取相关职业资格证书,提升教师的实践能力和教学水平。
学校聘请企业工程师、技术骨干担任兼职教师,参与实践教学,为学生传授实际工作经验和技能。

学校教师普遍具有扎实的理论基础,能够胜任各专业课程的教学工作,为学生传授系统的专业知识。
学校教师普遍具有丰富的实践经验,能够胜任实践教学指导工作,为学生传授实际工作经验和技能。学校聘请专业教师和工程师主讲实践课,培养学生实际操作动手能力,以保证学生毕业即能就业。
学校教师在教学改革、课程建设、技能竞赛指导等方面取得了显著成果。学校积极鼓励广大师生投入到"竞赛入教,课赛结合"的教学改革中,以此对于激发学生的学习兴趣、提高教学质量、培养创新型人才都具有重要意义。通过参加竞赛,学生可以接触到最新的行业动态和技术趋势,激发他们的创新灵感,为将来可能的就业之路打下坚实的基础。
学校建立了完善的教学质量监控体系,包括教学检查、听课评课、学生评教、教学督导等多个环节,确保教学质量持续改进。
学校以市场为导向,以就业为目的,为学生开设相关专业职业资格鉴定及培训,如:城市轨道运营管理师、车辆电工、接触网工、变电检修工和道岔钳工等。为扩大学生就业门路,还开设全国商务秘书证、计算机等级证、普通话证等多种证书培训,全面提升职业竞争实力,为学生就业打造双保险。
学校注重实践教学,鼓励学生参与各类实训和竞赛活动。学校定期组织学生参加轨道交通技能竞赛,通过竞赛提升学生的操作技能和团队协作能力。学校还与多家轨道交通企业合作,为学生提供实习机会,让学生在真实的生产环境中锻炼自己的技能。
报名咨询电话:雷老师:19103805592(同微信) 具体专业和收费标准可以添加微信详细咨询!!!

学校重视教师培训工作,定期组织教师参加各类培训、进修、学术交流等活动,提升教师的专业素养和教学能力。
学校大力培养双师型教师,鼓励教师考取相关职业资格证书,提升教师的实践能力和教学水平。
学校鼓励教师到企业实践锻炼,了解行业最新动态和技术发展,将企业实践经验融入教学。
通过优质的师资和教学,学生技能水平显著提升,在各类技能竞赛中屡获佳绩。郑州市中等职业学校学生技能大赛、素质能力竞赛是中职学生每年的常规赛项,学校智能与汽车工程学院学生荣获一等奖1项、二等奖3项,三等奖3项。
学校升学通道三重buff加持!对口升学、高职单招、3+2分段培养全覆盖,适配不同基础的宝子~2024届计算机网络技术(软件方向)15人考上郑州大学软件技术本科,动漫设计专业13人冲进河南大学艺术设计本科,低进高出不是吹!
学校以市场为导向,与用人单位进行广泛的合作。先后与国内许多大城市(如北京、上海、深圳、广州、天津等)的轨道交通单位建立了合作关系,对口就业,解除了学生毕业后就业的后顾之忧。
学校将以此次年检为契机,深化学校内涵建设,不断规范办学行为、提升办学水平。在教学质量方面,学校将继续完善教学质量监控体系,优化课程体系建设,提升教师教学能力,为学生提供更好的教学服务。
"就读大城轨,懂你成就你!"郑州城轨交通学校将以优质的师资力量和教学质量,为学生成长成才提供坚实保障,为培养更多优秀的技能型人才而不懈努力。
报名咨询电话:雷老师:19103805592(同微信) 具体专业和收费标准可以添加微信详细咨询!!!
报名咨询电话:雷老师:19103805592(同微信) 具体专业和收费标准可以添加微信详细咨询!!!
报名咨询电话:雷老师:19103805592(同微信) 具体专业和收费标准可以添加微信详细咨询!!!